Abstract
The Psychosocial Factors Questionnaire in the University Environment (CFPAU) was designed and evaluated in two State Public Universities. For the design, were used as a reference instruments that evaluate psychosocial risks at work, since no similar instruments were found pertinent to the university environment. A pilot test was developed with 267 students of different sexes, college careers and semesters at both universities, using a digital form with duly informed consent. Were analyzed Cronbach's alpha coefficients, item-total corrected homogeneity indexes (rit criteria), and factor loadings obtained through an Exploratory Factor Analysis. For content validity, were analyzed the statistical values of each item and its adjustmen to the subdimensions and the general theoretical model of the instrument. The result was an instrument with 83 items, that allow evaluating 5 dimensions and 15 subdimensions related to the university environment, with good statistical reliability and validity index.
References
-Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión (2014). Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Investigación para la Salud. https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ regley/Reg_LGS_MIS.pdf
-COPSOQ International Network (2021). COPSOQ III Guidelines and questionnaire. (pp. 1-20). https://www.copsoq-network.org/licence-guidelines-and-questionnaire/
-Ferrando, P. J.; y Anguiano-Carrasco, C. (2010). El análisis factorial como técnica de investigación en psicología. Papeles del Psicólogo, 31(1), 18-33. https://www.redalyc.org/pdf/778/ 77812441003.pdf
-Frías-Navarro, D. (2022). Apuntes de estimación de la fiabilidad de consistencia interna de los ítems de un instrumento de medida. https://www.uv.es/friasnav/AlfaCronbach.pdf
-IBM Corp. (2014). Statistical Package for the Social Sciences SPSS (versión 23.0) [software computacional]. IBM Corp.
-Johnson, J. V. y Hall, E. M. (1988). Job strain, work place social support, and cardiovascular disease: a cross-sectional study of a random sample of the Swedish working population. American journal of public health, 78(10), 1336-1342, https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC1349434/
-Karasek, R. A. (1979). Job Demands, Job Decision Latitude, and Mental Strain: Implications for Job Redesign. Administrative Science Quarterly, 24(2), 285–308. https://doi.org/10.2307/2392498
-Lloret-Segura, S.; Ferreres-Traver, A.; Hernández-Baeza, A.; y Tomás-Marco, I. (2014). El análisis factorial exploratorio de los ítems: una guía práctica, revisada y actualizada. Anales de Psicología, 30(3), 1151-1169. https://www.redalyc.org/pdf/167/ 16731690031.pdf
-López-Aguado, M.; y Gutiérrez-Provecho, L. (2019). Cómo realizar e interpretar un análisis factorial exploratorio utilizando SPSS. Revista d’Innovació i Recerca en Educació, 12(2), 1-14. http://doi.org/10.1344/reire2019.12.227057
-Mavrou, I. (2015). Análisis factorial exploratorio: Cuestiones conceptuales y metodológicas. Revista Nebrija de Lingüística Aplicada a la Enseñanza de Lenguas, (19), 71–80. https://doi.org/10.26378/rnlael019283
-Moncada, S.; Llorens, C.; Andrés, R.; Moreno, N.; y Molinero, E. (2014). Manual del método CoPsoQ-istas21 (versión 2) para la evaluación y la prevención de los riesgos psicosociales en empresas con 25 o más trabajadores y trabajadoras. https://copsoq.istas21.net/ficheros/documentos/v2/manual%20Copsoq%202(24-07-2014).pdf
-Moncada, S.; Llorens, C.; Navarro, A. y Kristensen, T. S. (2005). ISTAS21: Versión en lengua castellana del cuestionario psicosocial de Copenhague (COPSOQ). Archivos de Prevención de Riesgos Laborales, 8(1), 18-29. http://istas.net/descargas/8n1orig1.pdf
-Moncada, S.; Llorens, C.; Navarro, A. y Kristensen, T. S. (2004). Método istas21 (CoPsoQ). Manual para la evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo. Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS). http://istas.net/descargas/m_metodo_istas21.pdf
-Moncada L., S.; Llorens S., C.; Salas N. S.; Moriña S., D.; y Navarro G., A. (2021). La tercera versión de CoPsoQ-istas21. Un instrumento internacional actualizado para la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. Revista Española de Salud Pública, (95), 1-16. https://www.sanidad.gob.es/biblioPublic/publicaciones/recursos_propios/resp/revista_cdrom/VOL95/ORIGINALES/RS95C_202105075.pdf
-Montero, I., y León, O. G. (2005). Sistema de clasificación del método en los informes de investigación en Psicología. International Journal of clinical and health psychology, 5(1), 115-127. https://www.redalyc.org/pdf/337/33701007.pdf
-Oficina Internacional del Trabajo, OIT y Organización de las Naciones Unidas, ONU (1986). Factores psicosociales en el trabajo: Naturaleza, incidencia y prevención. Oficina Internacional del Trabajo Ginebra. http://www.factorespsicosociales.com/wp-content/uploads/2019/02/FPS-OIT-OMS.pdf
-Organización Mundial de la Salud, OMS (2022, junio). Salud mental: fortalecer nuestra respuesta.https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-strengthening-our-response
-Pérez, E. R.; y Medrano, L. (2010). Análisis factorial exploratorio: Bases conceptuales y metodológicas. Revista Argentina de Ciencias del Comportamiento, 2(1), 58–66. https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3161108.pdf
-Roco V., A.; Hernández O., M.; y Silva G., O. (2021). ¿Cuál es el tamaño muestral adecuado para validar un cuestionario?. Nutrición hospitalaria, 38(4), 877-878. http://dx.doi.org/10.20960/nh.03633
-Superintendencia de Seguridad Social del Gobierno de Chile (2020). Manual del método del Cuestionario SUSESO/ISTAS21. Versiones completa y breve. (3ª ed.). https://istas.suseso.cl/Manual_del_metodo_del_cuestionario_SUSESOISTAS21.pdf
-Surdez, E. G.; Sandoval, M del C. y Lamoyi, C. L. Satisfacción estudiantil en la valoración de la calidad educativa universitaria. Educación y Educadores, 21(1), 9-26. https://doi.org/10.5294/edu.2018.21.1.1
-Villa G., J. D. (2012). La acción y el enfoque psicosocial de la intervención en contextos sociales: ¿podemos pasar de la moda a la precisión teórica, epistemológica y metodológica? El Ágora USB, 12(2), 349-365. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=407736376005

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright (c) 2025 Enseñanza e Investigación en Psicología
